职场混的不好的人，都有这一个特点

文 | Spenser

公众号“Spenser”创始人

这几年，我爸经常和我说的话是：我已经看不懂你现在做的事情了，但是要记住，在外面违法的事情不能做呀。我经常哭笑不得：老爸，我做什么违法的事了呀？我又不是在外面卖白粉。

从当年的海外资产配置，到如今的新媒体，无论我怎么和我爸解释，他永远也搞不懂。两年前还担心房子这么贵儿子怎么买得起，什么时候才能混出头，怎么这几年突然就有钱了？

其实我爸的困惑，我是理解的。我的爷爷大概能理解我爸做的事，因为他们生活的时代，世界变化速度没有我们这一代人快。

新的技术就是那个无形的手指，给这个世界按下了快进键，两倍，四倍，八倍……面对这样一个指数级变化的世界，我们应该做好哪些准备来让自己保持职场竞争力，赚取丰厚收入？

焦虑时代下的青年危机

其实两代人之间的代沟并不可怕，真正让我感到震惊的是，我身边一些从事传统行业的朋友，年龄和我差不多，都是30岁左右，正处于事业上的最佳年龄，但是，他们对于互联网行业和新媒体的陌生感，简直到了令人难以置信的地步，我和他们解释什么是新经济、知识付费、个人IP等，他们经常听得一脸蒙。

这些人还没到中年危机呢，就已经陷入青年危机的泥潭。我说的青年危机，不是指工资收入买不起房的财务收入危机，也不是指职场无法快速晋升的职业生涯规划危机，而是思维层面的粗糙且迟钝。处于青年危机中的人对于时代的变化反应迟钝，对于新行业、新技术不敏感。他们全凭过去有限且落后的经验过现在的生活，并天真地以为未来的样子也和现在一样。

北大的薛兆丰老师的经济学课程卖了20多万份，一份199元，销售额超过5000万元，除去分成以及扣税，能赚1000多万元 。一个大学老师再牛，工资也不会超过百万元吧。

这还只是商业变现价值，还不算薛兆丰老师因为这些课程所制造的巨大的个人影响力，那是更大的无形价值。

如果你知道别人是靠什么方式赚这么多钱的，而自己由于眼光不行错过了，那我只能表示遗憾，祝你下次赶上好机会。但是，你看到他们赚了那么多钱，然后一脸蒙，心里嘀咕一句：这是怎么做到的？我就只能表示无奈了。

这种感觉就自己是像站在岸边的一个傻瓜，看着前方的硝烟战火，却看不懂到底为什么在打，不知道自己应该加入战斗，还是应该撒腿就跑。

这个时候，你有没有感觉很焦虑，很抓狂？

现在网上有些人，抱怨现在这个时代的人充满焦虑，越来越丧失自己内在的平静，然后矫情地羡慕以前车马很慢、一生只能爱一个人的静谧生活。

这是极其愚昧、矫情、苍白、无力的控诉。因为历史是不可逆的，一个时代的变迁，一项新技术的产生，从来都有自己的方向，不会以人的意志为转移或有所妥协。核能运用、克隆技术，以及现在很热的人工智能，都在巨大的争议声中大步向前。任何想要以一己之力抵抗时代巨轮的人，都会被无情碾压。最后，那些选择不去阻挡，而是跳上技术的列车，驶向新时代的人，会存活下来，而且活得还不错。

那么，重点来了，怎么做？

第一，在这个世界，终身学习不是一句用来作秀的口号。在新技术、新商业迭代速度越来越快的今天，你要花时间、花钱去投资自己，持续思考，才是避免思想上患老年痴呆的良方。

第二，对于普通人来说，没有家庭背景，没有社会关系，没有美貌和身材，唯一有提升空间的，就是自己的心智和思维。改变命运之前，先改变对世界和自己的看法。拥抱新技术，就是拥抱新时代。

第三，相信我，写作可以改变一切。

不会写作的你，正失去职场竞争力

有一次我和朋友聊一些职场话题，她说，“在行”平台上的行家，随便拎出一个来都头衔闪亮，不是世界500强公司的高管，就是创业公司的C“X”O。

厉害是厉害，但可惜在知识付费的这波风口，这些传统牛人不会成为最大赢家。原因很简单，在互联网时代的职场，所谓头衔的光环已经越来越暗淡。第一，他们没有打造出专属于自己的平台来沉淀他们的价值。第二，他们没有持续地输出有价值的内容载体，无法产生与用户的深度连接。

这里的平台，就是以微信公众号为代表的自媒体平台；载体，就是最常用的表达方式——写作。

反观有些人，资质、背景都和行业大牛们相距甚远，但是因为在自媒体平台上不断地写作，输出观点、态度，慢慢地沉淀出不少忠实读者，有的甚至还实现了商业价值和个人品牌的崛起。

所以，这个年代，一个人能否成功实现逆袭，获得影响力和商业价值，在我看来，都绕不开这个关键词——写作。

这年头，会说的人很多，能写的人太少。而在互联网时代，写作表达已经上升成为每一个职场人的“基础技能”，甚至“核心技能”。不会写作的人，正在失去职场竞争力，无法冲破上升的天花板。

混得不好，因为知道你的人太少

我在和读者交流的时候，发现大多数人在职场上的困惑，无非就这么几点：

• 钱赚得不够多：薪水太低，买房太贵，买车太贵，买包太贵，简单来说，理想很丰满，现实很骨感。

• 职场地位不稳：没有行业江湖地位，随时都有可能被炒掉、被调岗，跳槽也跳不出一个好身价。

• 才华无人赏识：能力很强，业务很牛，觉得上司或者老板很蠢，自己的价值一直被低估，自己是千里马，但是找不到伯乐。

• 社交圈子不高级：工作场合的圈子有限，没有机会扩展社交圈，或者没有途径进入更牛的圈子。

这四个问题，基本可以涵盖90%以上的职场问题。但其实这四个问题本质上是同一个问题：职场影响力不行。

我认为，在没有资金、没有资源、没有人脉的情况下，写作，是提升职场影响力成本最低、效果最好的方式，没有之一。

其实很多人在职场上混不好，并不是因为专业能力不强，或者不够努力，而是—知道你的人太少了。你很厉害，但是别人看不到你的厉害，这就悲催了，是不是？

你表面上是在写作，其实本质上是在经营这个互联网时代全新的社交方式。再小的个体，也有自己的品牌。问下你自己，在这个蓬勃发展的互联网社交时代、社交成本如此之低的美好时代，你用心经营你的人脉和个人品牌了吗？

我有一个朋友有一次和我说，以前他没有写作的时候，在工作上特别没有安全感，想跳槽吧，别人又不知道他，跳不出一个好身价。开始写作后，他把自己对于行业的一些理解都写出来，慢慢在业内有了些名气，好几家同业公司的人力资源部门都来找他，希望挖他过去，而现在公司的领导也对他特别好。以前他没安全感，现在轮到他的领导没安全感了。“可以由自己掌控命运的感觉，真好。”

未来的职场上，可能会出现两类人。一类是会写作的人。这些人会利用互联网的技术资源优势，迅速为自己的职场和个人品牌赋能，他们的收入、人脉、影响力，都会呈指数级增长。

而另一类是不会写作的人。虽然也很努力，但如果还没有找到其他在互联网平台上表达自己的方式，仍然按照传统的方式精进自己，在职场上的成长可能会是相对缓慢的、线性的，也就错过了互联网技术革命带给每一个普通人的崛起机会。

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编辑：Yoyo  责编：YQ

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